• Цялостно корпоративно обучение на мениджърския апарат  на компанията;
• Корпоративни мениджърски групи, определени от клиента;
• Индивидуални участници в малки групи – до 10-12 човека, сформирани от различни бизнес и административни сфери;
• Коучинг – обучение по индивидуален план.

ТЕМАТИЧЕН ПЛАН НА ОБУЧЕНИЕТО ПО МОДУЛИ:

1. Мениджмънтът и неговите пластове – класически и съвременни;
2. Организационна диагностика, групова динамика и организационна промяна;
3. Лидерски профили на успяващи мениджъри;
4. Структурно изграждане и процесно ориентиране на организациите;
5. Управленски решения, стратегическо планиране, кризисен мениджмънт, корпоративно предприемачество;
6. Управленски цикъл – планиране, организация, изпълнение, контрол; управление на времето;
7. Изграждане, управление и вдъхновяване на ефективни трудови екипи;
8. Изграждане и управление на комплексна система за мотивация на персонала;
9. Изграждане на информационна система и управление на комуникациите;
10. Диагностика и развитие на адекватна организационната култура;
11. Разрешаване на конфликти и управление при кризи във взаимоотношенията – медиация при разрешаването на конфликти;
12. Усъвършенстване на търговската система на организацията – водене на бизнес преговори, ефективни продажби, обслужване на масови и корпоративни клиенти;
13. Стрес на работното място и коупинг-стратегии за справяне със стреса;
14. Развитие на човешкия капитал – професионален подбор, центрове за оценка и развитие на кадрите, атестационни процедури, кариерно развитие, ефективни тренинг програми;

В резултат на обучението участниците:

• в рамките на 224 часа ще натрупат специални умения и практически опит;
• ще могат да поставят собствени проблеми и казуси за разрешаване с консултантската помощ на водещите обучението;
• ще могат не само безпроблемно и успешно да се реализират професионално като ръководители, но и самостоятелно и творчески да се развиват и обогатяват мениджърската теория и практика;
• ще притежават всичко необходимо, за да управляват компетентно и уверено свой самостоятелен бизнес и да развиват човешкия капитал под тяхно ръководство;
• ще изградят свой собствен стил и модели за успешно сътрудничество с бизнеса, партньорите, конкуренцията и консултантската общност.

Методология на обучението:

Методът на работа в програмата за обучение е лабораторно концептуално-поведенческо разширяване. Заедно с получаването на конкретни теоретични модели и технологични насоки от водещите на програмата, участниците се окуражават и мобилизират за пълноценно използване на непосредствения си групов, емоционален и организационен опит, и личните си преживявания и наблюдения по време на обучението.

Формите, които ще бъдат използвани в процеса на обучение, включват:

• Ÿ        Размразяващи, релаксиращи и настройващи техники;
• Ÿ        Пленарни сесии и междугрупови срещи;
• Ÿ        Кратки аудиторни лекции за изграждане на базисни теоретични структури на мисленето;
• Ÿ        Диагностична и автодиагностична работа на участниците;
• Ÿ        Упражнения, решаване на казуси;
• Ÿ        Дискусии в малки групи, работа в групи за собствен опит, обмяна на опит;
• Ÿ        Бизнес симулации, сюжетно-ролеви игри;
• Ÿ        Представяне резултати от изследвания;
• Ÿ        Разработване на собствени тематични микро-проекти.

Участниците получават раздел от консултантска книга и учебни и работни материали по всяка от тематичните области, включени в програмата.

Перспективи:

След приключването на курса успешно завършилите получават сертификат и свободен достъп до допълнителните модули на програмата “Работа за напреднали”, в  които се провеждат практикуми, участие в тренинг програми и консултантски проекти на секция “Професионални услуги” на Дружеството на психолозите в България като сертифицирани мениджър, работещи под супервизия.

Водещи на програмата:

проф. дпсн Сава Джонев – GSM: 0887 426 394;

д-р Пламен Димитров – GSM: 0888 429 730.

Условия за кандидатстване: Завършено средно или висше образование (без значение на кой етап е). Отношение към мениджмънта и управлението на човешките ресурси, нормални комуникативни и социални умения (по преценка на организаторите). Образованието в сферата на социалните науки и мениджърският опит са предимство.

Моля вижте приложения формуляр за регистрация.

• Начало на обучението: 01. 10. 2011 г.
• Цена на обучението: 2000 лв.
• За редовни членове на Дружеството на психолозите в България – 5% отстъпка.

Записване, допълнителна информация и заплащане при координатора: Г-н Атанас Кирилов, София – 1700, ул. Проф. Георги Брадистилов 3, вх. Б, офис 6, Тел./факс: (02) 8629413; GSM: 0878 593 062

или по банков път: 

Първа Инвестиционна Банка
IBAN: BG39FINV91501015088031
BIC: FINVBGSF (Моля, посочете основание за плащане: „Такса за обучение – мениджърски компетенции”)

За повече информация вижте сайта на програмата http://managementexcellence.wordpress.com , както и сайта на Дружеството на психолозите в България – http://www.psychology-bg.org  и сайта на NGB – Academy – http://www.ngbconsult.com